深圳劳动仲裁熔断？官方辟谣，谣言止于智者

网络上关于“深圳劳动仲裁熔断”及“深圳市劳动人事争议仲裁委员会网上递交数量已达上限”的传言甚嚣尘上，引发了社会各界的广泛关注与讨论，这些传言不仅给市民带来了不必要的恐慌和困扰，也损害了相关部门的形象和公信力，针对这些不实信息，深圳市人力资源和社会保障局迅速作出回应，明确表示这些说法纯属谣言，并详细解释了实际情况。

谣言起源与流传

这些谣言最初在微信、抖音、小红书等社交媒体平台上被炒作转发，甚至与特定企业的裁员传闻相关联，进一步加剧了公众的担忧，谣言中提到的“深圳劳动仲裁熔断”和“网上递交数量已达上限”等说法，看似言之凿凿，实则缺乏事实依据，不少市民因此感到焦虑，担心自己的劳动仲裁申请会受到影响。

官方辟谣与事实真相

面对谣言的广泛传播，深圳市人力资源和社会保障局迅速行动，通过官方渠道发布声明，明确指出这些传言纯属虚构，据深圳市人社局介绍，目前深圳市劳动仲裁服务平台并未出现任何异常提示，仲裁案件的数量也未见异常波动，受理及庭审工作均在有序进行，市民完全可以通过预约（现场）递交、邮寄递交和网上递交三种仲裁申请途径正常获得服务。

对于网络上流传的截图，深圳市人社局指出，这些截图实际上是今年年初系统升级期间的提示旧图，与当前实际情况严重不符，去年年底，深圳市劳动人事争议仲裁院创新提供了网上递交仲裁申请服务，以进一步提升仲裁服务的便民度，在试行初期，由于系统功能尚不完善，申请人上传的材料可能会出现漏传或错误，需要工作人员通过电话沟通后进行补正，审核难度较大，为了确保每个仲裁案件都能有序处理，服务运行初期对每日网上递交的数量进行了合理设置，但这一设置已随着系统的优化而取消，目前网上递交功能并未设置数量限制。

深圳市劳动仲裁的正规流程

深圳市劳动仲裁是一个依法进行的程序，旨在解决劳动者与用人单位之间的劳动争议，其流程包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、调解与裁决等环节，严格遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动者或用人单位需向深圳市劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，申请书应载明双方基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由以及相关证据，仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审查并决定是否受理，若受理，则会在规定时间内将申请书副本送达被申请人，开庭审理过程中，双方可以进行质证、辩论，向鉴定人提问等，仲裁庭在作出裁决前，会先行调解，若调解成功，则制作调解书；若调解不成，则依法作出裁决，裁决书一经送达，即发生法律效力。

谣言的危害与应对

此次谣言的传播不仅给市民带来了不必要的恐慌和困扰，也损害了相关部门的形象和公信力，谣言的制造者和传播者往往出于各种目的，利用公众的信息不对称和焦虑心理，散布不实信息，以达到自己的目的，这种行为不仅违反了法律法规，也损害了社会的和谐稳定。

为了应对谣言的传播，深圳市人社局采取了多项措施，通过官方渠道及时发布辟谣信息，澄清事实真相，消除公众疑虑，加强了对网络舆情的监测和分析，及时发现并处理不实信息，也呼吁广大市民保持理性和警惕，不轻信谣言，通过正规渠道获取准确信息。

深圳劳动仲裁并未出现所谓的“熔断”情况，而是依法、有序地进行着，市民在遇到劳动争议时，应按照法定程序申请劳动仲裁，通过正规渠道维护自己的合法权益，我们也应警惕网络谣言的危害，保持理性和警惕，共同维护社会的和谐稳定，谣言止于智者，让我们携手共建一个清朗的网络空间。

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