汝州遭清退人员讲述招聘经过，一场突如其来的变故

河南平顶山汝州市疾控中心清退41名事业编制人员的事件引发了社会各界的广泛关注，这41名应聘者经历了笔试、面试、体检、考察等一系列严格程序后，于今年2月正式入职，却在入职4个多月后接到了“考试作废并要求其自愿离职”的口头通知，这一突如其来的变故，不仅让这些应聘者措手不及，更引发了公众对于事业单位招聘公正性的深刻反思。

招聘之初：希望与憧憬

王女士是此次被清退的13名社会考生之一，她向记者详细讲述了自己的招聘经历，2022年8月，汝州市人才交流中心发布了《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》，这让她看到了进入事业单位的希望，作为一名有志于公共卫生事业的年轻人，王女士精心准备，历经数月的备考，最终在激烈的竞争中脱颖而出，成功进入拟聘用人员名单。

“今年2月份才发的招聘公示名单，公示之后人社局就打电话让去上班。”王女士回忆道，她表示，整个招聘过程看似非常正规，从笔试到面试，再到体检和考察，每一个环节都严格把关，考官也都是异地选派，确保了考试的公正性，她和其他应聘者一样，对未来充满了憧憬和期待。

入职之后：努力与困惑

今年2月26日，王女士等13名社会应聘者正式入职汝州市疾控中心，并顺利通过了3个月的试用期，就在他们以为可以安心工作时，一场突如其来的变故打破了平静，6月7日，王女士和其他社会应聘者被疾控中心领导告知考试成绩作废，要求他们自愿离职，这一消息如同晴天霹雳，让他们难以接受。

“上班到现在一分钱都没有发过，我报班花了1万多，还浪费了两年的时间准备考试。”王女士无奈地说，她表示，自己不仅没有得到应有的工资和福利待遇，还被要求签署自愿离职书，这让她感到十分委屈和不解。

真相大白：违规与处分

8月17日下午，汝州市卫生健康委发布情况通报，揭示了这场招聘风波的真相，通报称，汝州市疾控中心在公开招聘过程中存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定，因此该次招聘方案无效，结果予以作废，相关责任单位和责任人因违规行为受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。

据记者了解，此次被清退的41名工作人员中，除了13名社会考生外，还有28名汝州市疾病预防控制中心原非在编职工考生，这些考生中不乏在该中心工作多年的老员工，他们同样经历了严格的招聘程序，最终却未能逃脱被清退的命运。

反思与启示

这场招聘风波不仅给被清退的应聘者带来了巨大的心理和经济压力，更对事业单位招聘的公正性和透明度提出了严峻的挑战，作为招聘单位，汝州市疾控中心在招聘过程中未能严格遵守相关规定，导致招聘方案无效，结果作废，给应聘者带来了无法弥补的损失，作为主管部门，平顶山市人力资源和社会保障局也未能及时发现并制止这一违规行为，存在一定的监管失职。

此次事件给我们带来了深刻的启示：一是要加强事业单位招聘的监管力度，确保招聘过程的公正、透明和合法；二是要提高招聘单位和主管部门的责任意识，严格遵守相关规定和程序；三是要加强对应聘者的权益保护，确保他们在招聘过程中不受任何不公正待遇。

对于被清退的应聘者来说，虽然他们经历了巨大的挫折和困难，但也要保持理性和冷静，积极寻求法律途径维护自己的合法权益，他们也可以从这次经历中汲取教训，不断提升自己的能力和素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。

汝州遭清退人员讲述的招聘经过不仅是一起个案，更是对事业单位招聘制度的一次深刻反思，我们期待相关部门能够从中汲取教训，不断完善招聘制度，确保每一位应聘者都能在一个公正、透明、合法的环境中竞争上岗。

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