哪吒2配音演员起诉配音公司，揭开配音行业的隐秘角落

在光鲜亮丽的电影产业背后，隐藏着许多不为人知的辛酸故事。《哪吒2》的配音演员“兔七”（小孟）勇敢地站出来，通过视频控诉其前雇主——成都声娱文化传播有限公司（以下简称“声娱文化”），揭露了配音行业中的一些不公现象，小孟的起诉不仅为自己争取权益，也为众多同样在配音行业中奋斗的年轻人敲响了警钟。

一、从配音练习生到正式演员：一段艰辛的旅程

小孟的配音之路始于2021年9月，她以一名配音练习生的身份加入了声娱文化，当时，公司承诺会为她提供配音练习场所和职业技术培训，并在一年后，如果考核合格，双方会签订为期三年的劳动合同，现实却远非如此美好。

作为练习生，小孟每天需要坐班8小时，但收入却仅靠录音提成和考勤补贴，有时，她甚至需要自费贴钱上班，因为提成和补贴根本无法覆盖她的日常开销，尽管如此，小孟还是坚持了下来，因为她对配音事业充满了热爱和憧憬。

经过两年多的努力，小孟终于在2023年12月通过了转正考核，成为了一名正式的配音演员，她以为，这将是她职业生涯的一个新起点，但没想到，这却是另一段噩梦的开始。

二、转正后的“惊喜”：被开除与欠薪

转正后的小孟，本以为可以享受到公司承诺的五险一金和稳定的收入，但现实却给了她一记重击，在顺利通过三个月的试用期后，她突然从内部得知，配音演员不再有晋升通道，她可能又要重新做回每月一两千、没有五险一金的配音练习生，而且签约费也没了着落。

小孟对此感到十分震惊和不解，她主动找公司两位老板进行了沟通，但对方的回应却是这是信息不对称产生的误会，更让她意想不到的是，仅仅两天后，她就接到了公司要开除她的通知，理由是她没有通过试用期，公司还要求她签一个不许拍照、不能带走的合同，否则就无法和平解约。

小孟拒绝了这份只保护公司利益的合同，并开始了与公司漫长的拉锯战，在随后的一个月里，她不仅没有得到应有的赔偿金，还被公司移除了公司大群和企业微信，虽然公司告知她不用上班了，但她之前手中的工作还没有处理完，她以棚外老师的身份继续完成录音，结果却没有拿到相关报酬。

三、起诉维权：为了正义与尊严

面对公司的种种不公，小孟决定不再沉默，她咨询了律师，并向四川省成都市高新区法院提起了诉讼，在起诉书中，她详细列举了公司压榨配音练习生、无正当理由开除员工、拖欠工资等违法行为。

小孟的起诉引起了网友的广泛关注，她通过视频介绍了自己的遭遇，并呼吁大家关注配音行业的现状和问题，她表示：“我就是想避免更多像我一样的大学生傻傻学配音，结果被公司欺骗，如果我只提声娱文化的话，根本没多少人知道，所以我提了它比较出名的作品《哪吒2》，让大家知道是哪家公司，我本人没有任何攻击《哪吒2》的倾向，也没提及电影的任何事情。”

四、揭开配音行业的隐秘角落

小孟的起诉不仅为自己争取了权益，也揭开了配音行业的一些隐秘角落，据她介绍，声娱文化在招聘配音练习生时，曾承诺提供五险一金等福利，但实际上却并未兑现，这种情况在声娱文化中是普遍存在的，全公司的配音演员都是从练习生开始的，而练习生的收入极低，甚至没有五险一金。

配音行业的竞争也异常激烈，许多有天赋的年轻人满怀憧憬地进入这个行业，但最终能够留下来的却寥寥无几，小孟表示：“这些年我见过几十上百个想进这一行的年轻人，可最后留下来的10%都不到。”

五、潜在影响与启示

小孟的起诉对配音行业产生了深远的影响，它不仅让更多人关注了配音行业的现状和问题，也促使相关部门加强了对配音行业的监管力度，它也提醒了广大年轻人在选择职业时要谨慎考虑，不要被表面的光鲜所迷惑。

对于配音行业来说，小孟的起诉无疑是一次警钟，它提醒行业内的企业和从业者要遵守法律法规和职业道德规范，保障员工的合法权益和尊严，才能促进配音行业的健康发展和繁荣。

六、结语

小孟的起诉虽然只是配音行业中的一个个案，但它却具有深远的意义和影响，它让我们看到了配音行业中的一些不公现象和问题，也让我们思考如何保障员工的合法权益和尊严，希望在未来，配音行业能够越来越规范、越来越健康地发展，为更多有梦想的年轻人提供一个公平、公正、透明的舞台。

我们也希望小孟的起诉能够取得圆满的结果，让她能够得到自己应有的权益和尊严，毕竟，每一个努力追梦的人都值得被尊重和善待。

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